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男職工能請陪產假多少天休

2023-07-09 12:15:56 法務網

(資料圖)

一、

男職工能請陪產假多少天休

男職工能請陪產假十五天休，在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。陪產假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個是各個省的規(guī)定。

二、

陪產假工資發(fā)放標準

陪產假工資發(fā)放標準：

1.若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2.若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

法律規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

三、

男性陪產假怎么申請

男性陪產假申請可以提供結婚證、《出生醫(yī)學證明》或生育服務證等材料，并承諾符合計劃生育規(guī)定，否則可按嚴重違紀處理。找法網提醒您，配偶陪產假，顧名思義就是在男職工的配偶休產假期間使用。但是具體在哪一天使用，用人單位可以在依法制定的規(guī)章制度上明確。原則上應在其配偶產假期間使用。

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